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Teamleitung (m/w/d) Inobhutnahme "Gelbes Haus"

Im Pilgerhaus Weinheim mit Standorten in der Rhein-Neckar-Region ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch Wohnen und Betreuung, schulische Angebote, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung.

 

Mit unseren Angeboten begleiten wir junge Menschen und ihre Familien in unterschiedlichen Phasen des Lebens. Die Peter-Koch-Schule, SBBZ esent, fördert Bildungschancen in enger Zusammenarbeit mit Jugendhilfe-Angeboten. Zu diesen gehören stationäres Wohnen und teilstationäre Angebote für junge Menschen, intensivpädagogische Angebote, Betreutes Wohnen für junge Erwachsene, Inobhutnahmen, Ambulante Hilfen, Tagesbetreuung für Kinder unter 6 Jahren sowie verschiedene Beratungsangebote.

 

Hast du Lust auf eine Herausforderung? Dann finde deine neue Aufgabe als Teamleitung in der Inobhutnahme „Gelbes Haus“. Das Team begleitet junge Menschen von 6 bis 17 Jahren und bietet ihnen einen geschützten Ort, wenn sie nicht in ihrem Zuhause bleiben können und es eine schnelle Lösung braucht.

 

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams in der Inobhutnahme „Gelbes Haus“ suchen wir ab sofort:

 

Teamleitung (m/w/d),

Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Erzieher (m/w/d)

 

in Vollzeit (100 %)

mit einem Stellenanteil 50 % Teamleitung, 50 % Gruppendienst.

 

 

 

Deine Aufgaben u.a.:

 

·         Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team

·         Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards

·         Anleitung, Coaching, Feedbackgespräche

·         Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

·         Kontinuierliche Teamkommunikation, Moderation von Teamsitzungen

·         Sicherstellung der Umsetzung der Konzeption, Schutzkonzepte, Standards und Verfahrensregeln

·         Maßnahmensteuerung oder Fallverantwortung ab der Aufnahme in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung

·         Krisenintervention und Erstbewertung

·         Umsetzung der Dokumentationsstandards

·         Durchführung des fachlichen Controllings

·         Verantwortung für Tagesabläufe, Regeln, Struktur, Hygienestandards

·         Sicherstellung aller organisatorischen Anforderungen im Gruppen-/Teamalltag

·         Budgetverantwortung innerhalb des zugewiesenen Finanzrahmens

·         Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Behörden

·         Verantwortlich für Hilfeplangespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen

·         Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG)

·         Umsetzung strategischer Vorgaben im Team

·         Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen

·         Mitarbeit an internen Qualitäts- und Konzeptentwicklungen

 

 

Dein Profil:

 

·         Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium

·         Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe

·         Fähigkeit zur Mitarbeiterführung

·         Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit

·         Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

·         Bereitschaft, Standards, Konzepte und Vorgaben des Pilgerhauses umzusetzen

·         Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und organisatorische Abläufe

·         Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagen

 

 

Was wir bieten:

 

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • regelmäßige Supervision
  • Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms
  • Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD. Dazu kommen weitere Vorteile je nach Tarif (Bund, SuE), u.a.:

-          Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge

-          Zwei zusätzliche Regenerationstage im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE)

  • Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst: (Gründonnerstag halben Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag). 
  • Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Arbeitgeber zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.
  • Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet dir die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltsanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs. 
  • Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.
  • Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es hier.
  • Altersteilzeit: Als einzige Landeskirche bietet die Landeskirche Baden den Mitarbeitenden ihrer Einrichtungen noch das Modell der Altersteilzeit, mit dem du ab 60 individuelle Modelle zur Reduktion deiner Arbeitszeit bis zur Rente finden kannst.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Bitte bewirb dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.

 

 

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:

 

Anne Weise

Personal & Recruiting 

Telefon: 06201 5005-56

E-Mail: Personalabteilung@pilgerhaus.de